YQW系列臥式導(dǎo)熱油爐(YQW-6000Q)。此款鍋爐可實(shí)現(xiàn)低壓高溫供熱，具有完備的運(yùn)行控制和安全監(jiān)測(cè)裝置，能夠精密地控制工作溫度。為提高鍋爐熱效率，YQW系列鍋爐本體采用三回程圓盤管結(jié)構(gòu)，選配先進(jìn)的燃燒裝置，確保充分燃燒同時(shí)爐體內(nèi)側(cè)采用優(yōu)質(zhì)的保溫材料，外用不銹鋼板，有效降低散熱損失此外，中正鍋爐還為其在鍋爐尾部配置了節(jié)能裝置，通過高溫?zé)煔獾挠酂峄厥绽茫瑢?shí)現(xiàn)節(jié)能降耗和減排。

吉林大學(xué)第二醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健于一體的現(xiàn)代化三級(jí)甲等綜合性臨床醫(yī)學(xué)院。中正鍋爐為吉林大學(xué)第二醫(yī)院設(shè)計(jì)了多臺(tái)WNS系列燃?xì)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>熱水鍋爐加蒸汽鍋爐的配置，以達(dá)到更好的節(jié)能減排效果。中正出品的WNS系列燃?xì)忮仩t具有自動(dòng)運(yùn)行和聯(lián)鎖保護(hù)功能，操作十分簡(jiǎn)便，大大降低了運(yùn)維成本，鍋爐廠家30噸商用燃?xì)忮仩t。

WNS型燃油燃?xì)忮仩t應(yīng)用行業(yè)：醫(yī)院、學(xué)校、賓館酒店、機(jī)關(guān)單位、醫(yī)藥行業(yè)、食品廠、飲料廠、橡膠廠、大棚、化工廠、造紙廠、建材行業(yè)、制衣紡織廠、水洗廠等。常用噸位：2噸WNS蒸汽鍋爐、4噸wns燃?xì)忮仩t、6噸wns燃?xì)忮仩t、8噸WNS臥式燃?xì)忮仩t、10噸WNS燃?xì)忮仩t、20噸wns臥式燃?xì)忮仯仩t廠家30噸商用燃?xì)忮仩t。

中正鍋爐主要產(chǎn)品為燃油鍋爐，根據(jù)市場(chǎng)情況，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值8291.00萬元。堅(jiān)持把項(xiàng)目產(chǎn)品需求市場(chǎng)作為創(chuàng)業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)的變化合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，真正做到市場(chǎng)需要什么產(chǎn)品就生產(chǎn)什么產(chǎn)品，市場(chǎng)的熱點(diǎn)在哪里，創(chuàng)新工作的著眼點(diǎn)就放在哪里，針對(duì)市場(chǎng)需求變化合理確定項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)方案增加產(chǎn)品高附加值，能夠滿足人們對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的需求。

帶外置式換熱器循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)點(diǎn)是負(fù)荷和床溫調(diào)節(jié)相對(duì)較為方便,調(diào)節(jié)時(shí)需要改變的運(yùn)行參數(shù)較少，其主要缺點(diǎn)是增加了設(shè)備和結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。而無外置式換熱器的循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)缺點(diǎn)與帶外置式換熱器循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)缺點(diǎn)相反。

【陜西】寶雞市燃煤鍋爐拆改獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：3、對(duì)地處山區(qū)的敬老院、公立學(xué)校、醫(yī)院拆除原有燃煤鍋爐改為生物質(zhì)專用鍋爐的，按照原燃煤鍋爐蒸噸數(shù)，以每蒸噸5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，不再享受鍋爐拆除補(bǔ)助；4、對(duì)地處山區(qū)的其他單位拆除原有燃煤鍋爐改為生物質(zhì)專用鍋爐的，按照原燃煤鍋爐蒸噸數(shù)，以每蒸噸2.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，不再享受鍋爐拆除補(bǔ)助。申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，需鍋爐拆改單位向各縣區(qū)生態(tài)環(huán)境部門提供相關(guān)資料，市、縣兩級(jí)生態(tài)環(huán)境部門審核通過后，撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

中正企業(yè)專注鍋爐研發(fā)與制造30余年，依靠高性能的產(chǎn)品與高效率的服務(wù)成功贏得了四特酒的信任。我司銷售經(jīng)理根據(jù)其生產(chǎn)線的實(shí)際蒸汽使用情況，為四特酒提供了4t/h的WNS系列三回程濕背式燃?xì)庹羝仩t，鍋爐廠家30噸商用燃?xì)忮仩t。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。